技术研发经理/主管

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职位亮点

员工旅游、高温补贴、节日福利、定期体检、五险一金、年底双薪、包住、免费班车

职位描述

技能要求：成本控制

岗位职责：
1、建立健全研发体系
根据国家有关法律法规，结合公司总体发展战略目标，制定研发部工作规划；审核和批准研发部制度流程，监督制度流程的实施；根据企业发展战略，规划、设计研发部部组织架构。
2、研发项目计划管控
根据集团下达的年度销售计划，制订年度重点研发项目工作计划；合理调配资源，组织实施、监督、落实研发计划的达成。
3、项目管理
负责统筹安排部门研发人员的各项工作，并跟踪、检查工作进度与工作质量；负责新产品现场核查、注册申报资料汇总、审核及上报等工作；负责统筹研发业务管理工作，审核研发项目材料；

负责协调内、外部资源，为研究工作提供保障。
4、研发成本管控
编制研发部费用预算，并控制研发过程中的费用使用情况；开展研发项目的物耗、能耗，储运成本、人力成本分析工作，并推进成本考核。
5、研发过程质量管理
抽查批生产记录和批包装记录经过指定人员审核；参与实施验证计划相关工作；审核研发相关的培训计划，组织实施；组织制定、批准研发部自检计划并组织实施；配合质量受权人开展内外部检查，并监督落实整改。
6、试产技术指导工作
组织新品试制工艺研讨，按试制方案指导放大生产，根据工艺改进意见开展分析总结；组织研发部开展质量数据分析，考察工艺稳定性，并根据数据优化工艺改进方案；组织开展“休眠品种”的工艺技术攻关工作。
7、研发设备、设施管理工作
制定研发设备、设施管理制度，并监督实施；结合公司发展战略及公司现状，提出研发设备、设施需求计划，经批准后组织实施；审核研发设备操作、维护、保养等相关规程，组织培训并监督实施。
8、安全环保管理
参加公司的安全自检工作，监督研发部隐患整改；参加公司环保自检工作，监督隐患整改落实，考核并提出奖惩意见。
9、团队管理
负责研发部的架构、编制、预算的审核；负责制定研发部的岗位任职资格标准，任用审批；组织建立研发部的人才培养方案并监督落实；评估研发部人员的绩效，按权限审批绩效结果；按制度批准研发部人员的奖惩；组织实施体系内企业文化落地工作。

任职要求：
1、教育水平：大学本科及以上学历;
2、所学专业：食品生产研发、食品检测等相关专业；
3、工作经历：具有至少五年从事食品生产和研发管理的实践经验，其中至少三年的食品生产企业中层管理经验；
4、技能要求：熟悉国家食品行业政策、法律、规章等有关规定；一定的行业风险敏感度及判断能力，善于自我学习；
5、其他能力要求：计划统筹能力、沟通表达能力、组织协调能力、抗压能力。